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2019青岛市公安局即墨分局招聘警务辅助人员160名 9月14日

时间:2019-10-07 08:15 作者:admin

2019青岛市公安局即墨分局招聘警务辅助人员160名  9月14日

“辅警”)。 有关事项公告如下:160名,具体职位、用人单位和招聘计划等详见《青岛市公安局即墨分局公开招聘警务辅助人员职位表》(附件1)。 辅警不具有人民警察身份,不具备执法资格,在公安机关及其人民警察的指挥和监督下开展辅助性工作。

18周岁至26周岁(1992年9月1日至2001年8月31日期间出生),其中:退役军人、有训犬经验并取得训犬相关资质的人员,年龄可放宽至30周岁(1988年9月1日至2001年8月31日期间出生);持有准驾A2及以上机动车驾驶证的,年龄可放宽至45周岁(1973年9月1日至2001年8月31日期间出生),且需满足达到法定退休年龄时养老保险累计缴费年限(含按规定确认的视同缴费年限)满15年的条件;退役军人、持有准驾A2及以上机动车驾驶证、有训犬经验并取得训犬相关资质的人员应聘相应职位的,学历可放宽至高中,具体详见附件1;,男性身高不低于米,女性不低于米,其他项目应当符合《关于明确公安机关警务辅助人员体能测评和体检有关事项的通知》(鲁公通[2017]30号)相关要求;(3倍时,不再接受现场报名。

现场报名时间截止时,资格审查合格人数未达到招聘职位计划3倍比例的,按照资格审查合格实际人数确定参加体能测评人员名单。 “量化加分”材料的,不予认定。

2019年9月17日(下午2:00-4:00),凭报名身份证到青岛市公安局即墨分局西楼501会议室(即墨区振华街152号)领取准考证。

(http://)及青岛市公安局即墨分局公告栏发布。 10米×4往返跑、男子1000米跑(女子800米跑)、纵跳摸高。

受测者须严格遵守体能测评的有关规定,由本人独立、逐项完成各项测评。

在参加体能测评前,参加测评人须填写本人身体状况确认书,如因隐瞒身体状况或因个人原因发生身体损害、造成不良后果的,责任自负。

对本人或对他人的体能测评结果有异议的,应在该项目测评结果产生的60分钟内提出申诉或举报,当场予以处理,逾期不再受理。

对冒名顶替、弄虚作假等违反体能测评有关规定的,将取消其体能测评资格。

体能测评工作按照《体能测评项目和标准》(附件5)执行,体能测评为达标性考核,凡其中一项不达标的,即为体能测评不合格,不具有参加下一考核程序的资格。 体能测评时需携带本人身份证、准考证,不按规定时间、地点参加体能测评的,视作自动放弃应聘资格。

“辅警职位三”(见附件1)的人员,在查实无重大交通违章、违法问题后,方可参加体能测评。 (http://)及青岛市公安局即墨分局公告栏发布。

60分,面试成绩低于60分的不具有参加下一考核程序的资格。

面试结束后,按照面试成绩占80%,量化加分(累计)成绩占20%的比例计算综合成绩。

面试成绩、量化加分成绩、综合成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。 面试成绩及综合成绩在即墨政务网(http://)及青岛市公安局即墨分局公告栏发布。

“辅警职位三”(见附件1)人员面试成绩合格的,还需进行汽车道路驾驶达标测试,测试合格的参加体检,测试时间及地点另行通知。

1:1的比例确定参加体检人员名单,如最后一名综合成绩相同的,按照量化加分加权成绩高低顺序确定;量化加分加权成绩也相同的,依次按照优先聘用、体能测评男子1000米跑(女子800米跑)成绩确定。

体检人选达不到比例要求的,按照面试合格实有人数确定。

2017〕30号)有关规定执行。 体检费用由应聘人员自行承担。

应聘人员对体检结果有疑问时,可在规定的时间内对可以复检的项目申请复检,费用由申请方负担,复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。

(http://)及青岛市公安局即墨分局公告栏公开。

(http://)及青岛市公安局即墨分局公告栏进行公示,公示期为5个工作日。 1个月,进行岗前训练,试用不合格的解除劳动合同;劳动合同期间或劳动合同期满,如遇变更为劳务派遣用工方式,自愿继续从事辅警工作的可与即墨分局签约劳务派遣公司签订劳动合同,采取劳务派遣的方式到青岛市公安局即墨分局从事警务辅助工作。

实施劳务派遣用工方式后,与青岛市公安局即墨分局劳动合同期满的不再续签劳动合同。 “五险一金”,月实发工资3000元左右,根据日常管理和考核结果确定实发数额。

(http://)及青岛市公安局即墨分局公告栏公布。

应聘人员在应聘期间,应及时了解相关招聘信息,因本人原因错过重要信息或考核程序而影响应聘的,责任自负。

;聘用后发现应聘人员隐瞒病史等原因不能胜任应聘职位工作需要,以及查实提供虚假证件材料的,解除劳动合同。 66583079、66583083。

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